1° modulo del Corso Facilitazione Livello Base I gruppi sono entità vive e complesse e in questo universo emergono dinamiche e processi che occorre comprendere. In questo modulo apprendiamo le cornici teoriche e pratiche per iniziare a orientarci nella visione che la facilitazione offre. Mettiamo le basi per un gruppo coeso e attento alle persone. […]
Facilitare la Rivoluzione è un laboratorio di cultura e strumenti di facilitazione per la trasformazione sociale e collettiva. Per la transizione, la resilienza, il cambiamento. Per attivist3, reti, movimenti, associazioni e singol3 cittadin3 che vogliono fare la propria parte.
2° modulo del Corso facilitazione Livello Base: Fare attenzione al sistema di comunicazione e ai codici che utilizziamo quotidianamente, significa essere consapevoli dei nostri sentimenti, pensieri, giudizi. In questo modulo sperimentiamo un modo di comunicare che permette di esprimerci e ascoltare gli altri con empatia e apertura, per costruire un contesto dove poter affrontare anche […]
3°modulo del Corso Facilitazione Livello Base L’essere umano è (anche) un essere emozionale; questa dimensione ci fornisce una guida e un modo per conoscere noi stessi/e. In questo modulo impareremo a riconoscere, distinguere e valorizzare le nostre emozioni e sentimenti e generare degli spazi di gruppo dove poterli condividere e gestire. La partecipazione ai singoli […]
4° E 5° MODULO del Corso facilitazione Livello Base Esploreremo i temi del potere, rango, privilegi e la leadership: quando viviamo i nostri privilegi in maniera non consapevole, questo ci porta ad abusare del nostro potere generando dolore e conflitti. Saper gestire potere e rango in modo consapevole è fondamentale per una leadership collaborativa. Ma […]
6 e 7° MODULO del Corso Facilitazione Livello Base La struttura di un progetto si compone di accordi e di un sistema di governance e decisionale. Conoscere i differenti tipi di strutture permetterà di scegliere il miglior sistema decisionale per una struttura che sostenga tanto il progetto quanto le persone. L’indagine collettiva è il luogo […]
8° MODULO del Corso Facilitazione Livello Base La partecipazione ai singoli moduli è principalmente riservata ai corsisti che svolgono l'intero corso annuale. La partecipazione sarà aperta anche alle persone esterne qualora ci fossero posti liberi. Se sei interessat3, contattaci.
Semi di facilitazione è un format pensato per offrire una "cassetta degli attrezzi minimal" per iniziare a ottimizzare energie del gruppo, mantenere il focus sugli obiettivi, valorizzare i talenti delle persone e apprendere dai processi collettivi affinché l'energia impiegata possa avere un effetto più incisivo sulla realtà. Il percorso si sostiene con l'economia del dono, […]
SEMI DI FACILITAZIONE Cultura e strumenti essenziali di facilitazione per la trasformazione collettiva Ciclo formativo di 5 incontri in economia del dono* QUANDO? Il venerdì sera, orario 17.30-21.00 Modulo 1 - 10/11/23 - "Vedere l‘invisibile: cosa ci rafforza e cosa ci logora come gruppo?" Modulo 2 - 24/11/23 - "La comunicazione che avvicina" Modulo […]
“METTENDO RADICI AI SOGNI” Esplorare i sogni diurni e notturni con la facilitazione Un fine settimana dedicato a chi non si arrende di fronte ad una realtà che non corrisponde al proprio ideale e cerca nuove strade per mettere in atto la propria rivoluzione nello spazio del collettivo. Come può la facilitazione sostenere la realizzazione […]
Il campo del gruppo esplorare il collettivo Inizierà così, il primo modulo del livello-base del corso triennale di facilitazione. Esploreremo il campo del gruppo e i movimenti che un collettivo può creare trovandosi insieme. In questo modulo apprendiamo le cornici teoriche e pratiche per iniziare a orientarci nella visione e negli strumenti che la facilitazione […]
La rivoluzione del Consenso corpo, relazioni e decisioni nella pratica del collettivo Chi prende le decisioni con il metodo del Consenso... Alzi la mano! Ma quant3 sanno davvero utilizzarlo? Quant3 riescono a vedere le dinamiche di potere all’interno di un gruppo e orientarle positivamente? Falsate, indotte, implicite o per sfinimento, le decisioni possono essere lo […]
