CORSO TRIENNALE DI FACILITAZIONE
LIVELLO AVANZATO

Momento della “pratica nel mondo”: si tratta di praticare la facilitazione con gruppi reali e con la supervisione delle formatrici attraverso i tutoraggi di preparazione e approfondire il lavoro interiore e la formazione con dei moduli monografici.

Il livello avanzato, in un continuum con l’anno precedente, è focalizzato sulle tue facilitazioni in gruppi reali, preparate e valutate con gli insegnanti attraverso numerosi tutoraggi. Offre l’opportunità di approfondire aspetti specifici della teoria e le metodologie, di affinare le abilità e attitudini per abitare il ruolo della facilitazione, così come di esplorare le dinamiche che avvengono nelle facilitazioni sul campo o di indagare a fondo temi specifici o relativi all’esercizio del ruolo della facilitazione nel mondo. Completeranno la formazione 3 moduli in presenza durante l’anno, per approfondire temi relativi alla messa in pratica della facilitazione, ad argomenti specifici di teoria e per analizzare qualche caso di studio basato sulle esperienze reali vissute. Ci sarà anche un lavoro di ricerca scritto, una “tesina”, da presentare come elemento di studio.

Obiettivi

• Sperimentare la facilitazione effettuata in gruppi reali, preparate e monitorate con la docenza e passando dai diversi spazi della facilitazione

• Approfondire tematiche e metodologie in modo dettagliato rispetto a ciò che si palesa quando si attua una facilitazione.
• Approfondire teoria e analisi di casi studio reali.
• Approfondire il lavoro personale e di supervisione.

• Elaborare un lavoro di ricerca o tesi da presentare come risultato del percorso avanzato.

Didattica

• 3 laboratori monografici in presenza di circa 15 ore ciascuno
• minimo di 9 interventi con gruppi reali (minimo 4 gruppi diversi)
• minimo di 13 sessioni di tutoraggio ( (8 per preparare le sessioni e valutarle, 3 di lavoro interiore, 1 di feedback del lavoro di ricerca o tesi finale)
  

Temi dei moduli

I temi laboratori monografici in presenza possono variare da anno in anno e possono riguardare ambiti come: l’arte del feedback, gestire gli attacchi alla facilitazione, visione-missione e sviluppo startegico di organizzazioni, approfondimento sulla trasformazione dei conflitti, abilità per abitare il ruolo della facilitazione, lavorare con gruppi di grandi dimensioni, ecc.

Dove

Gli incontri saranno organizzati in diverse location e saranno comunicate per tempo ai partecipanti.