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SUMMARY:Semi di Facilitazione - Bologna
DESCRIPTION:SEMI DI FACILITAZIONE\nCultura e strumenti essenziali di facilitazione per la trasformazione collettiva\nCiclo formativo di 5 incontri in economia del dono*\n  \nQUANDO?\nIl venerdì sera\, orario 17.30-21.00\nModulo 1 – 10/11/23 – “Vedere l‘invisibile: cosa ci rafforza e cosa ci logora come gruppo?”\nModulo 2 – 24/11/23 – “La comunicazione che avvicina”\nModulo 3 – 15/12/23 – “Il potere delle emozioni”\nModulo 4 – 12/01/23 – “Da distruttivo a generativo: il conflitto come risorsa”\nModulo 5 – 02/02/24 – “Chi decide e come: organizzazione\, ruoli\, trasparenza“ \nCHI?\n\nRivolto principalmente ad attivist3 e a chi non ha smesso di credere “che si può ancora fare qualcosa”.\nSe partecipi ad un gruppo\, vivi in una comunità intenzionale (cohousing\, ecovillaggio\, condominio solidale)\, fai parte di un GAS\, sei attivə in un’associazione o lavori in un team (impresa etica\, scuola\, terzo settore\,…) e hai la sensazione che il vostro potenziale non è del tutto espresso\, questo percorso fa per te! Ancora meglio se partecipi coinvolgendo le persone che fanno parte del tuo gruppo. \nI posti sono limitati a 25 persone.\nPriorità di partecipazione a chi si iscrive a tutto il percorso. \nPatto di corresponsabilità\nPartecipando\, non sei fruitrice/tore di un servizio.\nIl corso esiste nella misura in cui ognunə si prende la propria parte di impegno.\nOgni martedì prima del corso ti invieremo una mail per confermare la tua presenza.\nSe avvisi subito della tua assenza\, darai a qualcunə in lista di attesa la possibilità di partecipare e va bene così. Se disdici all’ultimo momento\, ti chiediamo di assumerne la responsabilità facendo comunque una donazione per onorare il tuo e il nostro impegno. \nFORMATRICI: \n \nFrancesca Guidotti\nCo-fondatrice di FacilitArte\, mi occupo da 12 anni di ecovillaggi e di generare ponti tra Reti e associazioni nazionali accomunate da una visione di giustizia ecologica e sociale. La vita comunitaria\, la passione sfrenata nel mettermi in gioco e il nutrimento che mi dà veder fiorire il potenziale dei gruppi\, mi hanno portata a scegliere di mettermi al servizio di quei progetti ai quali riconosco la capacità di generare il mondo che vorrei. \n \nElena Hogan\nSono un’appassionata della facilitazione\, attiva nel bolognese da 20 anni negli ambiti dell’economia solidale\, del movimento per la libertà e la giustizia per la Palestina e della sovranità alimentare insieme a Campi Aperti. Sono attualmente allieva del II° anno del corso triennale di facilitazione Toscana (curriculum IIFAC-e). \nMODULI\nModulo 1 – 10/11/23 – “Vedere l‘invisibile: cosa ci rafforza e cosa ci logora come gruppo?”\nEsploriamo dinamiche collettive e strutture più o meno esplicite che caratterizzano i gruppi\, attraverso lo sguardo della facilitazione.\nUn approfondimento esperienziale di quei aspetti che possono potenziare o deteriorare il nostro gruppo o partecipazione ad esso. Hai mai pensato “c’è troppa dispersione\, non arriviamo a nulla!”\, oppure alla fine di una riunione tornare a casa e chiedersi “ma allora che cos’è che avevamo deciso?” o nel bel mezzo di una discussione non riuscire a prendere mai parola? Il gruppo è un sistema complesso e più si allena la consapevolezza e maggiormente abbiamo la possibilità di compiere la scelta migliore per quel momento. Prendersi cura della coesione del gruppo\, rafforzarne la potenzialità\, generare una struttura efficace ma flessibile\, comprendere come prevenire e trasformare i conflitti può veicolare una profonda trasformazione collettiva e sociale. E\, sembra ovvio ma non lo è\, il cambiamento inizia quando noi stess3 iniziamo a cambiare. \nModulo 2 – 24/11/23 – “La comunicazione che avvicina”\nIl linguaggio con cui siamo cresciutə è basato su un paradigma di scarsità e di competizione che crea distanza e diffidenza. Eppure esistono modi per incoraggiare l’espressione di ognunə\, sfruttando al meglio il tempo che abbiamo a disposizione\, e attingere al massimo dall’intelligenza collettiva. \nL’epoca delle riunioni in cui parlano solo i più loquaci\, carismatici o prepotenti va superata. Noi non ne possiamo più. E tu? Valorizziamo l’ascolto delle voci di tutto il gruppo per restare allineatə e muoverci nella stessa direzione. Anche piccole e poche accortezze possono fare la differenza nell’instaurare una conversazione efficace\, chiara\, equa. \nModulo 3 – 15/12/23 – “Il potere delle emozioni”\nApparentemente le riunioni sono il luogo dell’esercizio della mente\, unica sola legittima sovrana. Per noi non è così. Nell’approccio che proponiamo mente\, corpo\, emozioni e ideale/Senso hanno pari influenza e dignità. Le storicamente bisfrattate emozioni hanno molto più potere su di noi e i nostri collettivi di quanto siamo stat3 abituat3 a credere: “l’emotività tienila fuori da questa stanza!” forse abbiamo sentito dire\, come se potessimo scorporare dal resto. Che ci piaccia o meno le emozioni fanno parte integrante di noi\, condizionano il nostro lavoro e ignorarle non è altro che privarci di preziosissime informazioni che potrebbero farci svoltare. Non si tratta di fare psicoterapia di gruppo ma imparare a riconoscere gli aspetti critici e potenzianti delle emozioni.\nApprofondiremo con l’esperienza diretta e “frattale” (personale – interpersonale – di gruppo) lo spazio emozionale vedendo come esso getti le basi per uno spazio sicuro per la prevenzione e trasformazione dei conflitti\, nutrire la salute del gruppo e radicare nell’intenzione di una trasformazione culturale profonda. \nModulo 4 – 12/01/23 – “Da distruttivo a generativo: il conflitto come risorsa”\nIl conflitto é un concentrato di energia in grado di destabilizzare o distruggere un gruppo. Come anche rinnovarlo e renderlo più coeso. Esploriamo le possibili strade per renderlo un’opportunità. \nDove si innesta un conflitto? Quando possiamo accedere al suo potenziale creativo e quando invece ha senso stringersi la mano e andare per strade diverse? A volte\, è un processo che può essere autogestito\, altre può essere utile un accompagnamento neutrale per capire quali aspetti disfunzionali lo generano\, quali dinamiche di potere lo influenzano e quale sia la parte di ognunə nell’alimentarlo. Prendere confidenza col suo potenziale e usarlo per agire e non reagire\, può essere un importante alleato per generare azioni condivise e supportate da tuttə. \nModulo 5 – 02/02/24 – “Chi decide e come: organizzazione\, ruoli\, trasparenza“\nModelli teorici e metodi pratici per potenziare processi decisionali orizzontali. \nValorizzare le diversità all’interno del gruppo\, definire gli obiettivi e aver chiaro come si giunge ad una decisione\, sono abilità per accompagnare incontri chiari\, efficaci e produttivi. Definire quali sono le sedi di esercizio del potere e definire chiari mandati può rendere il momento decisionale piacevole e vettore di un cambiamento di paradigma relazionale e culturale più ampio. \nPerchè la facilitazione?\nL’esperienza ci ha mostrato come alcuni concetti applicati con metodo hanno reso più congruente\, coerente e coeso il gruppo rispetto ai suoi ideali\, la sua visione del mondo. È energivoro dirsi “orizzontali” quando in assemblea parlano le solite quattro persone o chi prende la parola lo fa in modo autoreferenziale e disinformato. È fuorviante definirsi collettivo quando tuttə decidono ma gli impegni li portano avanti solo una manciata di persone. Dirci che siamo tuttə uguali\, quando i ruoli di portavoce sono rivestiti da uomini e in segreteria ci sono solo donne. \nL’applicazione della facilitazione ha effetti in parte immediati\, in parte lentamente ma profondamente trasformativi. Può migliorare l’efficienza del lavoro di gruppo e trasformare il “clima” collettivo\, generando spazi concretamente partecipati e uscendo da schemi personali e sociali bloccanti. Togliendo un po’ di zavorra\, possiamo spiccare il volo. \nSeminiamo il cambiamento insieme.\n  \n \n 
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LOCATION:CoHousing Il Giardino De Folli\, Via stradelli guelfi\, 68\, Bologna
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SUMMARY:Semi di Facilitazione - Firenze
DESCRIPTION:Semi di facilitazione è un format pensato per offrire una “cassetta degli attrezzi minimal” per iniziare a ottimizzare energie del gruppo\, mantenere il focus sugli obiettivi\, valorizzare i talenti delle persone e apprendere dai processi collettivi affinché l’energia impiegata possa avere un effetto più incisivo sulla realtà.\n\n\n\n Il percorso si sostiene con l’economia del dono\, che è diverso da “gratis”.\nPer realizzare questo progetto\, molta energia è stata messa e verrà messa in gioco; per essere sostenibili non solo a parole c’è bisogno di un rapporto di reciprocità quindi chi partecipa è invitatə a contribuire secondo ciò che riceve e può dare\, in onestà.\nVuole essere accessibile a tutt3 sostenendo senza fini di lucro chi si è impagnatə nella sua realizzazione.\n\n\n\n L’approccio trasformativo di FacilitArte non riguarda solo i contenuti che proponiamo ma nell’intera proposta – dai luoghi all’economia – cercando coerenza e spunti concreti di consapevolezza.\n\n\n\n Per info: piccolascuoladipace.fi@proton.me
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LOCATION:Ex Baracche Verdi\, Via degli Aceri\, 1\, Firenze\, Italia
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SUMMARY:Modulo Complementare
DESCRIPTION:8° MODULO del Corso Facilitazione Livello Base \nLa partecipazione ai singoli moduli è principalmente riservata ai corsisti che svolgono l’intero corso annuale. La partecipazione sarà aperta anche alle persone esterne qualora ci fossero posti liberi. Se sei interessat3\, contattaci.
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SUMMARY:Struttura\, presa decisionale\, governance e Indagine collettiva
DESCRIPTION:6 e 7° MODULO del Corso Facilitazione Livello Base \nLa struttura di un progetto si compone di accordi e di un sistema di governance e decisionale. Conoscere i differenti tipi di strutture permetterà di scegliere il miglior sistema decisionale per una struttura che sostenga tanto il progetto quanto le persone. \nL’indagine collettiva è il luogo dove il nuovo può emergere\, dove si creano le condizioni per accedere all’intelligenza e alla saggezza collettive. In questo modulo sperimenteremo diverse tecniche di indagine collettiva con le loro caratteristiche e peculiarità. \nLa partecipazione ai singoli moduli è principalmente riservata ai corsisti che svolgono l’intero corso annuale. La partecipazione sarà aperta anche alle persone esterne qualora ci fossero posti liberi. Se sei interessat3\, contattaci.
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SUMMARY:INTENSIVO: Il potenziale dei conflitti e Potere\, ruoli e leadership
DESCRIPTION:4° E 5° MODULO del Corso facilitazione Livello Base \nEsploreremo i temi del potere\, rango\, privilegi e la leadership: quando viviamo i nostri privilegi in maniera non consapevole\, questo ci porta ad abusare del nostro potere generando dolore e conflitti. Saper gestire potere e rango in modo consapevole è fondamentale per una leadership collaborativa. \nMa che cos è il conflitto e da dove si origina? Quali opportunità di evoluzione e cambiamento ci offre? E quali possono essere strategie per esplorare e trasformare i conflitti? Il focus di questo modulo è la gestione del conflitto come un’opportunità di cambiamento e una tensione evolutiva che può aiutare la crescita del gruppo. \nLa partecipazione ai singoli moduli è principalmente riservata ai corsisti che svolgono l’intero corso annuale. La partecipazione sarà aperta anche alle persone esterne qualora ci fossero posti liberi. Se sei interessat3\, contattaci.
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SUMMARY:Gestire le emozioni in gruppo
DESCRIPTION:3°modulo del Corso Facilitazione Livello Base \nL’essere umano è (anche) un essere emozionale; questa dimensione ci fornisce una guida e un modo per conoscere noi stessi/e. In questo modulo impareremo a riconoscere\, distinguere e valorizzare le nostre emozioni e sentimenti e generare degli spazi di gruppo dove poterli condividere e gestire. \nLa partecipazione ai singoli moduli è principalmente riservata ai corsisti che svolgono l’intero corso annuale. La partecipazione sarà aperta anche alle persone esterne qualora ci fossero posti liberi. Se sei interessat3\, contattaci.
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SUMMARY:Comunicazione e ascolto per il dialogo
DESCRIPTION:2° modulo del Corso facilitazione Livello Base: \nFare attenzione al sistema di comunicazione e ai codici che utilizziamo quotidianamente\, significa essere consapevoli dei nostri sentimenti\, pensieri\, giudizi. In questo modulo sperimentiamo un modo di comunicare che permette di esprimerci e ascoltare gli altri con empatia e apertura\, per costruire un contesto dove poter affrontare anche temi difficili. \nLa partecipazione ai singoli moduli è principalmente riservata ai corsisti che svolgono l’intero corso annuale. La partecipazione sarà aperta anche alle persone esterne qualora ci fossero posti liberi. Se sei interessat3\, contattaci.
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LOCATION:Ciricea\, Via Villa di Piteccio\, n°7\, Pistoia\, Italia
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SUMMARY:FACILITARE LA RIVOLUZIONE
DESCRIPTION:Facilitare la Rivoluzione è un laboratorio di cultura e strumenti di facilitazione per la trasformazione sociale e collettiva. Per la transizione\, la resilienza\, il cambiamento. Per attivist3\, reti\, movimenti\, associazioni e singol3 cittadin3 che vogliono fare la propria parte. \nCrisi climatica\, disgregazione sociale\, caos valoriale e incertezze su tutti i fronti. L’attualità si presenta con un livello di complessità elevato e il futuro richiede di trovare nuove strade per una trasformazione sostanziale. Come attivist3 vorremmo fare qualcosa di concreto\, evitare di esaurire tutte le nostre energie e sostenere i nostri gruppi nel raggiungere\, coes3\, i nostri obiettivi. Ma come fare? \nIl laboratorio “Facilitare la Rivoluzione” mira a creare uno spazio rigenerativo dove confrontarsi con chi\, come noi\, cerca di fare la sua parte. Lo spazio sarà condotto con strumenti di facilitazione\, alcuni dei quali potranno essere appresi e facilmente riproposti alle proprie organizzazioni o utilizzati a livello personale per aumentare il proprio grado di resilienza. \nEfstathios Mavridis detto “Delfino” condurrà uno spazio/tempo dedicato a: \n\nprendersi cura di noi stess3 a livello corporeo\, emozionale\, mentale ed spirituale/utopico\, per poterci sostenere in ciò che facciamo e sostenere le sfide globali\nconoscerci e conoscere le organizzazioni di cui facciamo parte\, fare esperienza di un gruppo unito che riconosce le sue diversità\nindividuare difficoltà e limiti che vorremmo superare\nstare in contatto con le arti\, i doni ed i privilegi che abbiamo\, cercando di trovare le modalità migliori per offrirli con consapevolezza al mondo\n\nIn che modo? \n\nlavorando su quattro aspetti: il livello personale\, quello interpersonale\, quello di gruppo e sul “livello del mondo”\nusando il supporto della cultura e degli strumenti della facilitazione per generare un clima di gruppo profondo\, efficace e partecipativo\nalternando sessioni di lavoro in piccoli gruppi e in plenaria\nmantenendo costante il contatto con il sogno del cambiamento\, di trasformazione\, di rivoluzione (o come lo vogliamo chiamare!) puntando al miglioramento di noi stess3 e di ciò che portiamo nel mondo.\n\n  \nIl laboratorio avrà luogo venerdì 31 marzo e venerdì 5 maggio dalle ore 17:30 alle 20:30 \nPer sostenere il laboratorio\, invitiamo a contribuire in Economia del dono. \nRichiedi ulteriori informazioni e iscriviti mandando una mail a info@facilitarte.org o telefonando al 340 5282202 (Bianca) \npresso il Centro educativo popolare “ex Baracche verdi”\, via degli Aceri 1\, Firenze \nFacilitare la Rivoluzione è un progetto di FacilitArte in collaborazione con la Piccola scuola di Pace dell’Isolotto \nSegui FacilitArte su Instagram\, su Facebook e Linkedin ! \nSegui la Piccola Scuola di Pace su Facebook
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LOCATION:Piccola Scuola di Pace Isolotto\, via aceri 1\, Firenze\, Firenze\, 50100\, Italia
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SUMMARY:Il campo del gruppo - esplorare il collettivo
DESCRIPTION:1° modulo del Corso Facilitazione Livello Base\nI gruppi sono entità vive e complesse e in questo universo emergono dinamiche e processi che occorre comprendere. In questo modulo apprendiamo le cornici teoriche e pratiche per iniziare a orientarci nella visione che la facilitazione offre. Mettiamo le basi per un gruppo coeso e attento alle persone. \nLa partecipazione ai singoli moduli è principalmente riservata ai corsisti che svolgono l’intero corso annuale. La partecipazione sarà aperta anche alle persone esterne qualora ci fossero posti liberi. Se sei interessat3\, contattaci. \n 
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